全员执行力提升训练

    首先感谢公司给我这次培训机会，通过上周六的培训，使我更加的认识到执行力在管理中的重要作用，没有执行力，企业就没有竟争力，没有执行力，团队就没有凝聚力，可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力，是否全员参与，是否执行到位。

    张戴金老师用最浅显的语言浅谈全员执行力标尺、全员执行力的病态职场，以及如何革除执行的陋习和执行五大作风等。其实这些课题在日常工作中很多都是一些基本职场常识，但人往往很难做到。通过这次培训，使球盟会更能了解到自己陋习，更加看清自己的盲点，它教育球盟会，做为一名合格的职场人员，必须做到以下几点：

第一：全员执行的三把标尺

1、该说的要说到

2、说到的一定要做到

3、做到的一定要见到

    公司上下全体执行，作为管理者，更应该带头执行。

第二：全员执行力病态职场

1、抱怨文化

2、打工文化

3、老子文化

    这三个病态职场可能是所有的职场人员都会存在的问题，我个人觉得老师讲的很对，与其抱怨谁怎么样，斤斤计较工资怎么样，不如改变自己，提升自身的修养和工作能力，人生在世，开心和快乐才是最重要的。

第三：执行的五大陋习

1、“讲过了”就“盯”，管理是“盯”出来的

2、“我不会”就“练”，能力是“练”出来的

3、“不可能”就“逼”，潜力是“逼”出来的

4、“没办法”就“想”，办法是“想”出来的

5、“找借口”就“没有任何借口”，任何的借口都是推卸责任，解决问题才是根本

第四：全员执行力五大作风

1、勇于负责

2、马上行动

3、绝对服从

4、没有借口

5、说到做到

    工作中出现的问题，就要想办法在工作中解决，球盟会勇于承担一切责任，没有任何的借口来推卸责任，任何的事情，都要说做做到，且一定要做到最好！最后套一句老师经典的话：做人无愧于心，做事无愧于薪。

                                                            李秀琴

                                                        2011年11月16日